• Greenfield Japan

    Energizing Transnational Business

  • 現地法人を作らずに海外進出

    GEOサービス

    Global Employment Outsourcing

     

    グリーンフィールドが現地において人材獲得・雇用・給与支払・経費管理を行い、現地業務の拠点を提供します。

    クライアントはグリーンフィールドグループへの委託業務として、現地チームを直接スーパーバイズし、現地業務を行うことができます。

     

    • 人事管理(採用・雇用契約・給与・社会保険)
    • コンプライアンス
    • 許認可
    • 顧客・パートナーとの契約締結

    のすべてを満たします。

     

    • 海外事業のパイロット段階での最速・低コストでの立ち上げ
    • 縮小・撤退時の拠点閉鎖やリストラなどのコストとリスクの心配不要

    というメリットがあります。

  • 事例1 ベトナム・デジタルマーケティング

    • 日系マーケティング会社A社はベトナムにおけるデジタルマーケティング事業を開始
    • 拠点開設に際して、許認可に数カ月かかり、A社は業務が開始できなかった
    • A社はすでに顧客から受注しており業務開始を迫られていた
    • グリーンフィールドはデジタルマーケティング専門家等6名をA社に代わり現地で雇用しチームを編成
    • 雇用・保険・賃金支払その他必要事項をすべてコンプライアンスを満たし提供
    • A社はチームを直接指示監督
    • スムーズな業務開始・運営を実現
    • 約1年の運用後、A社の許認可取得に伴いチームはA社の現地法人に移行

  • 事例2 シンガポール・ベトナム インフラ開発事業

    • 日系投資会社B社はベトナムにおける発電事業を開発
    • B社はグローバル企業C社の投資を受け、SPVのシェアをC社に移転
    • グリーンフィールドは、ベトナムおよびシンガポールにて財務・会計・法務専門家等からなるチームを編成
    • グリーンフィールドはシェア移転のためのマイルストーン管理を実施

  • 事例3 マレーシア・グローバル フィールド・エンジニアリング・サービス

    • 日系大手工作機械・FAメーカーC社は北米・欧州・東南アジア等の顧客企業に製品を納入
    • C社はこれらの顧客に対しフィールドサービスを行う必要があった
    • グリーンフィールドはマレーシアにてエンジニアチームを雇用
    • エンジニアはC社の日本拠点にて研修
    • エンジニアは、マレーシアを拠点に、世界の現場でC社の指揮命令の元フィールドサービスを実施

  • メンバー

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    菱垣裕介

    Yusuke Higaki

    • グリーンフィールドジャパン株式会社代表取締役
    • 農林水産省構造改善局にて公共事業計画実施を担当
    • インフラ専門家及ファイナンシャルアナリストとしてIFAD・FAO・UNDP・世界銀行・アジア開発銀行等の経済開発事業に従事
    • フィリピン国大統領府平和協議特別室ミンダナオ委員会特別顧問としてインフラ開発、リハビリテーション事業計画等に助言
    • ベトナム国ホーチミン市人民委員会農業農村開発局において、市場経済化に向けた農業等インフラ開発計画助言(国際協力事業団長期専門家)
    • マレーシアで上場するJCBネクスト(前ジョブストリート)との日本でのJVを設立。現グリーンフィールドジャパン
    • アジアインフラストラクチャ株式会社取締役として海外インフラ開発事業の発掘・形成・投資を実施
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    中川肇

    Hajime Nakagawa

    • 三菱化学、アクセンチュア、ビー・オー・エル・ジャパンなどにおいて、事業企画、財務、M&A、アライアンス構築に従事
    • 企業のアジア新興国進出やPMIの支援を実施
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    Tay Kok Choon

    Tay Kok Choon, KC

    • グリーンフィールドアジアCEO
    • JobStreet.com Singapore、カントリーマネジャー
    • ソニーシンガポール、放送・専門機器ビジネスユニット、ジェネラルマネジャー
    • コンピュータ・アソシエイツ(米国、現CAテクノロジーズ)、アジア・プロダクトマーケティングダイレクター
    • シンガポール国家コンピュータ委員会、情報システムオフィサー。チャンギ空港電子化担当
    • OCBC、外国為替ディーラー
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    Lee Kok Siang

    Calvin Lee

    • スタンダードチャータードバンク(英国)、香港、ロンドン、クアラルンプール
    • 香港にてM&A担当。大型ビルディング、ホテル等の買収・REITへの組入を実施
    • ロンドンにてストラクチャード・エクスポート・ファイナンス担当。案件発掘および審査実施
    • クアラルンプールにてファイナンス案件担当。案件・投資家発掘およびストラクチャリングを実施
    • シンガポールにおいて投資会社勤務。韓国のNovotel、Samsung Tower等の買収、タイの上場企業へのメザニンファイナンス、南アフリカのIP事業、アジアの建設会社、新規都市開発等への投資を実施
       
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    野澤夏子

    Natsuko Nozawa

    • 日本電気にて国際調達に従事
    • 輸出入コンサルティング、海外ビジネスおよび物流分野の調査研究の実績を挙げるとともに、企業の人材開発を支援している。
    • ANNコンサルティング株式会社代表取締役。
    • 中小企業診断士、通関士。
  • グリーンフィールドGEOの特徴

    他社との違い

    GEOサービスを提供しているグローバル企業は他にもあります。

    グリーンフィールドのGEOサービスは何が異なるのでしょうか?

     

    1.柔軟性

     

    グリーンフィールドはGEO事業をアグレッシブに拡大する意図はありません。

    我々の事業経験を生かし、顧客企業の苦労を減らすことを主眼に置いています。

    ですから定型にこだわらず、柔軟な対応ができます。

     

    ・シンプルに現地法人を設立せずに海外進出をしたい

    ・現地法人の設立事務と維持だけを行ってほしい

    ・大規模の事業を立ち上げ軌道に乗せたい

    ・事業パートナーとの連係、コンプライアンス、ガバナンスなどを考慮した支援もして欲しい

     

    などさまざまなニーズに、淡々とかつ柔軟に対応します。

     

     

    2.専門的な知見

     

    我々の元々の業務は、ジョブストリートのような多国での事業展開(トランスナショナル・ビジネス)や、海外の大型インフラ投資業務、MBAプロセスなどのビジネスです。

    これらの経験により、多くの日本企業が海外進出で直面する困難の解決方法を熟知しています。

    アウトソーシングや人材ビジネスだけを行っている業者とは異なる知見を持ちます。

     

    事務的な支援を淡々と行う一方、難易度の高い課題にも、もっとも有効なアドバイスを行います。

    通常日本企業が頼る機関や専門家以上に適切な知識と経験に基づく助言を提供できます。

    大企業や公的機関、専門家のバックエンドを我々が支えていることも多々あるからです。

     

     

    3.エフォートレス

     

    我々は「業者」としてではなく、自分たち自身の事業で海外進出の多忙さと困難さを知っています。無駄なアクションや不要なコミュニケーションは徹底的に省き、最もエフォートレスな方法で淡々と業務を支援します。

  • Contact

     

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    Publication

     

    日本企業生き残りのためのグローバル人材獲得活用のバイブル

    「人材獲得のほとんどの問題は、ただ1つの根本的で単純な変更で解決できる。

    旧来の募集要項を、これから入社する社員が業務において達成すべき成果目標のリストに置き換えることだ。 」 Lou Adler

     

    「”パフォーマンス採用“とは、パフォーマンスマネジメント(業績管理)を採用段階まで前倒しする、という方法である。したがって、本書は採用のマニュアルというだけではなく、事業目標を定義し、チームメンバーと明確に共有し、パフォーマンスを向上し、フィードバックする”マネジメントの教科書”なのである。」 序章より

     

    本書は人事の本ではありません。

    「事業」のための、「マネジメントの教科書」です。

     

    海外事業実施担当者・拠点責任者・事業の責任にコミットする担当者の皆さん。

    海外事業目標を達成するために、まず本書をお読みください。

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  • Corporate Profile

    グリーンフィールドジャパン株式会社 概要

    〒102-0084 東京都千代田区二番町5-2 麴町駅プラザ901

    TEL 03 4570 6868

     

    About Us

    グリーンフィールドジャパンは、トランスナショナルビジネス支援に特化したコンサルティングファームです。

    代表の菱垣裕介は、日本の中央官庁を経て、独立コンサルタントとして多国籍の専門家チーム、現地の専門家チームとともに新興国への投融資業務の計画を行ってきました。この経験を生かし、世界での大規模インフラストラクチャ開発事業・都市開発事業等への投資業務を行ってきています。

    その後東南アジアのITベンチャーのスタートアップとしてのサクセスストーリーの先駆けであるジョブストリート(現JCB Next)のパートナーとして、日本でのJV, JobStreet.com Japanを設立。東南アジア、南アジアのタレントと日本企業を結び付けるパイオニアとしてダイバーシティ・マネジメント支援の事業に取り組んできました。

     

    その他のメンバーも国籍を問わず、トランスナショナルビジネスの様々な局面の経験を有しています。
    これらの経験を活用し、グリーンフィールドジャパンはトランスナショナル事業の支援を行います。

     

    前社名

    ジョブストリート・アセアンビジネスコンサルティング株式会社

     

    沿革

    2003 株式会社シンワ・マネジメント・システムズにてトランスナショナル人材の活用支援を開始。

    2006 事業拡大および合弁準備のためアジアン・コミッション株式会社設立。

    2007 マレーシア、JobStreet Corporation Berhad (現JCB Next Berhad) と合弁。ジョブストリート株式会社に社名変更。

    2010 ジョブストリート・アセアンビジネスコンサルティング株式会社に社名変更。

    2015 インターネット事業 JobStreet.com 売却にともないグリーンフィールドジャパン株式会社に社名変更。

     

    役員

    代表取締役 菱垣裕介

    取締役 Mark Chang Mun Kee (JCB Next Berhad CEO/Founder)

    取締役 Albert Wong (JCB Next Berhad, Chief Technology Officer)

    監査役 Gregory Charles Poarch (JCB Next Berhad CFO)

     

    関連企業

     

    Singapore

    Greenfield Asia Pte. Ltd.

    18 Ah Hood Road, #08-51, Hiap Hoe Building at Zhongshan Park, Singapore 329983

    TEL; +65 9099 4616

    EA Lic No 12C5220

    Managing Director: Kok Choon TAY

     

    Malaysia

    JCB Next Berhad

    http://www.jcbnext.com/

    Listed in Bursa Malaysia

    Investor Center: http://www.jcbnext.com/?page_id=67

    Wisma JobStreet, 27 Lorong Medan Tuanku 1, Kuala Lumpur, 50300, Malaysia
    Tel:: +60 3 2176 0333